Si tu equipo no sabe cuánto cobra el de al lado… ya empezaste perdiendo.

El CEO que puso los sueldos sobre la mesa (literalmente)

Joel Gascoigne, fundador y CEO de Buffer, decidió hacer lo impensable.

Publicó cuánto gana cada persona del equipo.

Y no solo eso.

Explicó cómo se calcula cada sueldo.

Todo está en una hoja pública, abierta para quien quiera verla:

https://buffer.com/salaries

Cualquier lobo —o cordero curioso— puede entrar y ver:

Cuánto gana el CTO.

Cuánto gana la última persona contratada.

Qué factores se tienen en cuenta (ciudad, rol, experiencia, etc.).

Una jugada arriesgada.
Pero brillante.

Porque mientras otros líderes se esconden detrás de “políticas internas”, Gascoigne lo puso todo sobre la mesa.

Y con eso, desarmó de una patada una de las bombas más peligrosas en cualquier equipo: la percepción de injusticia.

¿Por qué esto revienta cabezas?

Porque te enfrenta a una verdad que la mayoría prefiere no mirar: